¿Puedo contratar sus programas una vez
me haya desplazado a Londres? |
Todo servicio
requiere cierto tiempo para realizar las gestiones,
sobre todo en verano, los márgenes de gestión,
tienden a ampliarse. En algunos casos, como el
tiempo en la búsqueda de trabajos puede
resultar más largo que el habitual al reducirse
considerablemente los tiempos de permanencia en
Londres y los alojamientos en las épocas
de los festivales suelen ser más difíciles
de encontrar.
Dicho
esto, podemos hacer las gestiones que se requieran
una vez que se haya realizado el pago total del
programa.
|
Existen bastantes cursos de Inglés paro
no sabría elegir uno ¿Podrían
ayudarme en la elección? |
|
Si podríamos ayudarte pero necesitaríamos
algunos datos iniciales:
1.La
duración de la estancia
2.Tipo del curso, por ejemplo, si es del tipo
General English, Business English, etc...
3.Cantidad de dinero que estarías dispuesta
a pagar por semana
4.Tu nivel de Inglés
|
¿Pueden despedirme
del trabajo? |
|
Cada centro de
trabajo tiene sus normas, las cuáles, debes
cumplir.
Has de tener en cuenta que aunque tu te encuentres
de vacaciones e incluso que para muchas personas
no es necesario trabajar para costearse su estancia,
lógicamente las empresas inglesas exigen
un trabajo bien realizado, como lo exigen las
empresas de tu país de origen. Por este
motivo, te aconsejamos diligencia y seriedad en
tu puesto de trabajo.
|
¿A
qué tipo de trabajo puedo optar en las modalidades
de contratación laboral? |
|
Buscamos trabajo
en el sector de la hostelería e industria.
Éstos, generalmente son de servicio de
habitaciones, limpieza, lavandería o similares.
Los puestos como camarero o atención al
público en locales comerciales u hoteles
requieren un elevado nivel de Inglés. Con
un nivel medio de Inglés no se puede pretender
estos puestos. Lógicamente ningún
empresario desea tener un trabajador que no entiende
a sus clientes y constantemente emplea "sorry"
o "pardon". En estos casos, el trabajador
suele ser despedido.
|
He
tenido problemas con la agencia en la cuál
he contratado mi servicio de estancia y me encuentro
en estos momentos en Escocia, ¿pueden ustedes
solucionar el citado problema? |
|
Depende la naturaleza del mismo. La agencia si
es seria y se encuentra legalmente establecida
debe de responsabilizarse de los problemas de
sus clientes. Ponte en comunicación con
tu agencia en primer término, pero si la
respuesta no es satisfactoria, nosotros si te
podemos ayudar aunque deberás de abonar
el servicio que requieras.
|

1.Querer contratar el
servicio con menos de 15 días de antelación
para su desplazamiento a Londres. Se previsor e intente
contratar con anterioridad. Para nuestros estándares
de calidad te recomendamos un margen de entre uno y
dos meses antes de tu llegada.
2.La comprensión
del Inglés hablado.
Una de las mayores
sorpresas de nuestros clientes al llegar a Londres es
no entender a las personas cuando se dirigen a ellos.
Esto es normal, y aunque puede producir desánimo,
todos hemos pasado por ahí. Nadie habla como
en las noticias de la BBC o los profesores de Inglés
en sus respectivos países. Suelen pasar meses
hasta que conseguimos desenvolvernos con naturalidad
y soltura en este país. Por estos motivos, es
importante tener una empresa que os apoye en vuestra
estancia.
3.Las historias
contadas.
Te recomendamos
no creas al pié de la letra todas las historias
contadas por las personas que llegan a su país
de origen. Éstas tienden a magnificarse en numerosos
casos y crean errores de apreciación sobre la
realidad británica. Se suele hablar de lo fácil
que es encontrar trabajo en este país, parece
incluso que las empresas "asaltan" a los jóvenes
con ofertas de empleo desde el primer día de
su estancia.
Conseguir un trabajo
requiere un tiempo, una semana en los mejores casos
y los puestos accesibles son los que generalmente nosotros
conseguimos para nuestros clientes. Algunas personas
pretenden trabajar en oficinas con niveles de Inglés
intermedios y para una estancia de uno o dos meses,
¡ah! y ¡cómo no! un buen sueldo.
Por mucho que se
desee, pocas empresas se arriesgan a contratar a esta
persona.